Branchen


Themenwahl	Branchen	Wir sehen viel zu oft
		den Preis und zu selten
Branchen	Aufgrund der großen Anzahl von Netzwerkpartnern haben wir Kompetenzen in fast	den Wert
	allen Branchen und Bereichen, wie z.B.	(Bugatti)
Schwerpunkte
	• Groß- und Einzelhandel, Franchise, Handelsketten, Autohäuser, Baumärkte, …
Methoden
	• Dienstleistung, wie z.B. Konstruktionsbüros, Wartungs- und Service-Management,
	Ingenieurbau, Softwarelösungen, Banken, Versicherungen, Bausparkassen, Energieversorger,
	Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Architekten, Facility Management,
	Logistik, Recycling, Beratungsgesellschaften aller Art, etc.

	• Handwerk, wie z.B. Modellbau, Werkzeugbau, Bau- und Baunebengewerbe, Fleischwaren,
	Backwaren - auch Großfabriken und viele mehr

	• Produktion wie Solartechnik, Automotive, Medizintechnik, Flugzeugbau, Branchen wie
	Metallbau, Kunststofftechnik, Kabelkonfektion, Pharma, Chemie, Energieversorger,
	Lebensmittel, etc.

	• Und viele andere mehr

	Oft ist Branchenwissen von Vorteil, doch nicht immer. Viel zu oft empfehlen Berater allen Kunden
	einer Branche das gleiche.


	Das Ergebnis: Alle Unternehmen verhalten sich ähnlich.

	Die Folgen:
	Mögliche Wettbewerbsvorteile durch die individuellen Stärken der Unternehmen gehen verloren.
	Alleinstellungsmerkmale werden nicht genutzt. Daher plädieren wir für unternehmensindividuelle
	Lösungen. Werden beispielsweise neue technische Errungenschaften als künftiges Potential
	angepriesen, so entstehen durch gleiches Handeln vieler Unternehmen in der gleichen Branche
	sehr schnell Überkapazitäten. Wettbewerbsvorteile werden in der Regel erst dadurch möglich,
	dass man etwas anderes macht als die Mitbewerber. Hierzu ist es oftmals notwendig,
	ungewöhnliche Ideen zu entwickeln, unübliche Ansätze zu verfolgen und neue Denk- und
	Handlungsweisen zu erschließen.


	Aus diesen Gründen bieten wir nicht nur fachbezogenes Wissen, sondern fördern Mitdenken,
	Vorausdenken und Querdenken durch unsere externen Impulse und dadurch, indem wir die
	Kreativität und den Einfallsreichtum der Mitarbeiter im Unternehmen weiter fördern.